こんにちは。
今日も暑い東京で、日傘を忘れたクラモッチです
ここ1〜2年で、日傘を使う人が増えましたね。
私も、大学生の頃から日傘愛用者です。よく忘れたりしますが・・・

日傘の効果ってすごいですよ〜。
日焼け云々は別として、その体感温度の差がですね。

あると無いとでは大違い

涼しいですよ〜。
なので、日傘を忘れてしまった自分が恨めしい。。。
外では、涼を求めて日陰にフラフラと寄って行ってます。





★今日気になった話題★
「“モンスターペアレント”が会社までやって来た！！」(mixiﾆｭｰｽより)

モンスターペアレント（Monster parent）とは、学校に対して自己中心的で理不尽な要求を繰り返す保護者を意味する和製英語だそうです。
基本的には直接教員にクレームを行うものが多いそうですが、校長や教育委員会など、より権限の強い部署にクレームを持ち込んで、間接的に現場の教員や学校に圧力をかけるという形式もおおいとか・・・。また、なかには虚偽の告発をするなどして法的問題に発展させようとする場合もあるとかなんとか・・・・・・。(出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』)

(ﾟ‐ﾟ*) ｴｪｯﾄ･･･(*¨)ｳｰﾝﾄ ....
いやぁ・・・何て言うか・・・
言葉は悪いですが・・・親バカを遙かに通り越して・・・


バカ親？？ですか？？


ついにその魔の手が、会社にまでやって来たというから驚きです
「新人研修」に文句を付けるって・・・どういうことですか・・・？？
会社に入って一番最初に受ける新人研修は、会社の仕組みや仕事の内容、仕事の流れを知る大事なものだと思うのですが・・・。配属先が決まっちゃったら、他部署を見て回ることも滅多に出来ないと思いますし・・・

まさに新人の特権？？みたいな。

そこに、その会社のことをよく知らない親が口出すとか・・・有り得なくないですか・・・？？
まあ、口を出す親も親ですが、叱られたからといって泣いて帰る子もこです。
何故叱られたのか、考えなさいな！！
そしたら、その涙も出来ない自分への「悔し涙」に変わることでしょう。

あれ？
それでも、泣いてるから親は乗り込んで来るんですかね？？ｱﾚ(ﾟﾛﾟ;))((;ﾟﾛﾟ)ｱﾚ

うぅん・・・前職の会社だったら、モンスターペアレントの格好の餌食です・・・。
訴訟沙汰になったら、ホント確実に会社の負けです。ｺﾜｲｺﾜｲ。

当時、会社に対する不満も沢山あって、親にもポツポツ漏らしていましたが･･･
それに関して、親が「乗り込む」って言い出したら、泣いて止めます。

土下座して止めます。

そりゃもう死に物狂いで。必死に。

o(TﾛTo) (oTﾛT)oﾔﾒﾃﾔﾒﾃｰｰo(TﾛTo) (oTﾛT)o

最終的には、怒り狂うかもしれませんよ。。。

ｺﾞﾙｧo(｀Д´#)(#｀Д´)oｺﾞﾙｧ

そんなことされたら、もう恥ずかしくて会社に行けませんもん
私のプライド、きっとズタボロです


モンスターペアレントの特徴は“過剰な消費者意識”だそうです。
勤めている会社に「消費者」の意識を介入させること自体、間違っていると思うのですが？？ﾍ(..､ﾍ)☆＼(ﾟﾛﾟ )ﾅﾝﾃﾞﾔﾈﾝ!
・・・それが通じれば、ここまで問題にならないか・・・。

得体の知れない人種です。「モンスターペアレンツ」。
絶対、「新日本人」と呼ばれている(らしい)私たちより得体が知れないと思います。
摩訶不思議・・・。

どうなる日本社会・・・。

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